LA BUSSOLA DELLA TRASPARENZA
Il Ministero della Pubblica Amministrazione e Semplificazione ha messo
appunto un sistema di verifica dei siti web per permettere al cittadino
di valutare il grado di trasparenza del proprio Comune. Cinque su quarantadue indicatori minimi soddisfatti. E' questo il voto (scarso) che il Dipartimento della Funzione Pubblica ha dato al portale del Comune di Pontelatone (http://www.comune.pontelatone.ce.it/)
Il Comune di Pontelatone risulta, dunque, deficitario in quasi tutte
le voci ottenendo un solo bollino verde (bandi di concorso) e quattro
bollini gialli (indirizzo di posta elettronica certificata, Sezione Trasparenza valutazione e merito,
programma triennale per la trasparenza e l’integrità e pubblicazione di messaggi di informazioni e comunicazioni).
Bisogna migliorare!
A onor del vero, bisogna dire che non sono molti i comuni virtuosi.
COMUNE DI PONTELATONE
Risultati Indicatori linee guida 2011
Numero indicatori soddisfatti: 5 su 42| Guida | Indicatore | Esito | Contenuto Minimo | Pagina Origine | Pagina Risultato | Suggerimenti |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Presenza link URP |
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Informazioni relative all’Ufficio relazioni con il pubblico (URP) | Vai | |||
| Presenza dell'indirizzo di PEC |
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Indirizzo istituzionale di posta elettronica certificata a cui il cittadino possa rivolgersi per qualsiasi | Vai | Vai | ||
| Presenza del link Trasparenza valutazione e merito |
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Sezione Trasparenza valutazione e merito | Vai | Vai | ||
| Presenza del programma triennale per la trasparenza |
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Il programma triennale per la trasparenza e l’integrità ed il relativo stato di attuazione | Vai | Vai | ||
| Presenza del programma triennale dello stato attuazione |
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Il piano e la relazione sulle performance | Vai | |||
| Presenza del link Dati informativi sull’organizzazione e i procedimenti |
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I dati informativi sull’organizzazione e i procedimenti | Vai | |||
| Presenza link Organigramma all’interno della pagina Dati Informativi sull’organizzazione e i procedimenti |
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L’organigramma e l’articolazione degli uffici, le attribuzioni e l’organizzazione di ciascun ufficio anche di livello | ||||
| Presenza link Procedimenti al interno all’interno della pagina Dati Informativi sul organizzazione e i procedimenti |
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L’elenco delle tipologie di procedimento svolte da ciascun ufficio di livello dirigenziale non generale, i termini e le scadenze per la conclusione di ciascun procedimento | ||||
| Presenza delle caselle di posta elettronica istituzionali attive nella pagina Dati informativi su organizzazione e procedimenti |
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L’elenco delle caselle di posta elettronica istituzionali attive | ||||
| Presenza delle caselle di posta elettronica certificata nella pagina Dati informativi su organizzazione e procedimenti |
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L’elenco delle caselle di posta elettronica certificata | ||||
| Presenza nel contenuto del testo o link contenenti Qualità dei servizi |
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Informazioni circa la dimensione della qualità dei servizi erogati | ||||
| Presenza carta della qualità dei servizi erogati |
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Carta della qualità dei servizi erogati | ||||
| Presenza del link Dati relativi al personale |
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Dati relativi al personale | Vai | |||
| Presenza dei nominativi e i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo |
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Nominativi e curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo | ||||
| Presenza delle retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato |
|
Retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato | ||||
| Presenza curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo |
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Curricula e retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo | ||||
| Presenza nominativi e curricula e dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance |
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Nominativi e curricula e dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance | ||||
| Presenza dei tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale |
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Tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale | ||||
| Presenza delle retribuzioni annuali, curricula, indirizzi di posta elettronica, numeri telefonici ad uso professionale di segretari provinciali e comunali |
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Retribuzioni annuali, curricula, indirizzi di posta elettronica, numeri telefonici ad uso professionale di segretari provinciali e comunali | ||||
| Presenza dell'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti |
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Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti | ||||
| Presenza dell'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti |
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Analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti, sia per i dipendenti | ||||
| Presenza del codice disciplinare |
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Codice disciplinare | ||||
| Presenza della contrattazione nazionale |
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Contrattazione nazionale | ||||
| Presenza nella sezione Trasparenza Valutazione e merito del link Dati relativi a incarichi e consulenze |
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Incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati | Vai | |||
| Presenza del link Dati sulla gestione economico finanziaria dei servizi pubblici |
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Dati sulla gestione economico finanziaria dei servizi pubblici | Vai | |||
| Presenza della contabilizzazione dei costi dei servizi erogati agli utenti finali e intermedi ed evidenziazione dei costi effettivi e di quelli imputati al personale per ogni servizio erogato, nonché il monitoraggio del loro andamento |
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Contabilizzazione dei costi dei servizi erogati agli utenti finali e intermedi ed evidenziazione dei costi effettivi e di quelli imputati al personale per ogni servizio erogato, nonché il monitoraggio del loro andamento | ||||
| Presenza contratti integrativi |
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Contratti integrativi | ||||
| Presenza dei dati concernenti consorzi, enti e società di cui le pubbliche amministrazioni facciano parte,con indicazione, in caso di società, della relativa quota di partecipazione, nonché dati concernenti l’esternalizzazione di servizi e attività anche per il tramite di convenzioni |
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Dati concernenti consorzi, enti e società di cui le pubbliche amministrazioni facciano parte, con indicazione, in caso di società, della relativa quota di partecipazione, nonché dati concernenti l’esternalizzazione di servizi e attività anche per il tramite di convenzioni | ||||
| Presenza del link Dati sulla gestione dei pagamenti |
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Tempi medi di pagamento relativi agli acquisti di beni, servizi e forniture (indicatore di tempestività dei pagamenti), nonché tempi medi di definizione dei procedimenti e di erogazione dei servizi con riferimento all’esercizio finanziario precedente | Vai | |||
| Presenza delle buone prassi in ordine ai tempi per l’adozione dei provvedimenti e per l’erogazione dei servizi al pubblico |
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Buone prassi in ordine ai tempi per l’adozione dei provvedimenti e per l’erogazione dei servizi al pubblico | Vai | |||
| Istituzione e accessibilità in via telematica di albi dei beneficiari di provvidenze di natura economica |
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Istituzione e accessibilità in via telematica di albi dei beneficiari di provvidenze di natura economica | Vai | |||
| Presenza di pubblicazioni, messaggi di informazione e di comunicazione |
|
Pubblicazioni di messaggi di informazione e di comunicazione | Vai | Vai | ||
| Presenza dei bandi di concorso |
|
Bandi di concorso | Vai | Vai | ||
| Presenza dell’elenco dei bandi di gara |
|
Elenco dei bandi di gara | Vai | |||
| Presenza dei bilanci |
|
Bilanci | Vai | |||
| Presenza della Pubblicità legale |
|
Pubblicità legale | Vai | |||
| Presenza dell’elenco dei servizi forniti in rete |
|
Elenco dei servizi forniti in rete | Vai | |||
| Presenza dell’elenco dei servizi di futura attivazione |
|
Elenco dei servizi di futura attivazione | Vai | |||
| Presenza della sezione Privacy |
|
Sezione Privacy | Vai | |||
| Note legali |
|
Note legali | Vai | |||
| Presenza dell’elenco dei siti tematici |
|
Presenza dell’elenco dei siti tematici | Vai | |||
| Presenza di un link ad accesso diretto ai procedimenti |
|
Link diretto ai procedimenti | Vai |



incuriosita da questo articolo sono andata sul sito del ministero e ho aperto la bussola della trasparenza
RispondiEliminagirovagando tra i comuni confinanti ho potuto notare che il sito del comune di Pontelatone come tu stessa dicevi non e dei peggiori
allargando poi la curiosita' al comune di caserta ho notato anche li tante forse troppe faccine rosse
a questo punto mi sono chiesta va be che Pontelatone non e la svizzera ma forse quelli del ministero qualcosa dovrebbero fare visto che se un comune come caserta che ha tantissimi dipendenti tra l'altro molto settorializzati non riesce a soddisfare tutte le voci presenti nella bussola o la bussola e sbagliata o stiamo proprio freschi
ps
ho visionato anche alcuni comuni del nord che per numero di abitanti sono paragonabili a caserta
il risultato non cambia
La scarsa propensione della pubblica amministrazione italiana alla trasparenza è nota.
EliminaIn questo Nord-Centro-Sud sono parenti.. Anche se bisogna riconoscere che i Comuni che percentualmente presentano il più alto numero di indicatori di trasparenza appartengono al Nord.
concordo parzialmente con la valutazione esposta
RispondiEliminaladdove ci sono cosi tante deficienze queste non possono essere addossate ai soli comuni (credo sia inverosimile che su oltre 8000 non ve ne sia 1 che sia trasparente)
detto cio propendo di piu per la incapacità pratica di quei funzionari ministeriali preposti alla creazione di strumenti in teoria validi in pratica difficilmente applicabili volti alla semplificazione ed alla trasparenza
d'altronde sono oltre 15 anni che si attua la semplificazione burocratica ma si tramuta nei fatti in ulteriori complicazioni
siamo sempre piu sommersi dalle carte, carte su carte con costi e disagi tutti a carico del cittadino
l'ultimo provvedimento in tema di trasparenza e semplificazioni lo abbiamo avuto dall'ex ministro brunetta e sappiamo tutti (o almeno tutti quelli che ancor oggi internet non ce l'hanno) quali e quanti disagi e costi per i cittadini questo abbia comportato.
tra le varie voci della bussola vi e anche una che vuole pubblicati alcuni stipendi. ritengo che gli stipendi non vadano pubblicati tranne quelli che superano lo stipendio del primo presidente di cassazione e le consulenze
quali provvedimenti adottera l'opposizione per cercare di rendere piu trasparente il sito del comune?
RispondiEliminala domanda bisogna girarla agli amministratori. L'opposizione può solo sollevare il problema.
Eliminamanco pilato rispose cosi
RispondiEliminaI consiglieri comunali non hanno una funzione di governo, funzione che la legge assegna agli amministratori (Sindaco e assessori). Pertanto, il consigliere comunale non può assumere “provvedimenti”. In altri termini, nel caso in questione, il consigliere (per giunta di opposizione) non può dare disposizioni a chi si occupa del sito web del Comune. A noi spetta vigilare e segnalare mancanze, cose che puntualmente facciamo(, altro che Pilato).
EliminaPeraltro, questo stesso post e i vostri commenti vanno in quella direzione e servono a stimolare a fare meglio.
mi scuso
RispondiEliminadopo questo chiarimento mi sono resa cnto di aver posto male la domanda
quali provvedimenti sarebbe opportuno prendere?
innanzitutto adeguare il più possibile il sito web del Comune a quanto prevede il decreto sulla trasparenza. Il sito del nostro Comune, così come è strutturato e aggiornato, proprio non va.
EliminaPer saperne di più sull'argomento puoi leggere i post sulla trasparenza di amedeo izzo (amedeoizzo.blogspot.com)